Grundlagen und Definitionen von Coaching

Was genau versteht man unter Coaching? Es gibt wohl kaum einen Begriff der in derart vielen unterschiedlichen Zusammenhängen verwendet und ebenso unterschiedlich definiert wird. Vom Jobcoach über den Karrierecoach oder Personal-, Team- und Persönlichkeitscoach geht es bis zum Bodycoaching und Schönheitscoaching.
Die Vielfalt in der Nutzung des Begriffes macht klar, dass eine allgemeingültige Definition so nicht denkbar ist.
In der Regel definieren sich die einzelnen Coachingansätze aus den von Ihnen angewendetetn Methoden z. B. Systemisches Coaching, NLP Coaching etc..

Sehr allgemein kann man wohl annehmen dass, es sich bei Coaching um einen zielgerichteten, angeleiteten Prozess handelt bei dem ein Coach einen einzelnen oder eine Gruppe von Menschen bei der Verwirklichung von Zielen unterstützend begleitet.
Die zu erreichenden Ziele werden klassisch vom Klienten bestimmt oder gemeinsam mit dem Coach, als Teil des Coachingprozesses erarbeitet.

Das Coaching-Kompetenz Netzwerk befasst sich vorrangig mit dem klassischen Coaching-Begriff, der auf grundlegnde, eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Personen und Gruppen (Teamcoaching) ausgerichtet ist. Detaillierte allgemeine Beschreibungen von Prozessen sind ungeachtet dessen, nur im Kontext der angewandten Methoden und der persönlichen Ziele möglich.

Weiterführende Informationen zur Definition einzelner Coachinansätze finden sich auf den Seiten der Coachingverbände in Deutschland (Liste absteigend nach Mitgliederzahl):

Coaching bei Wikipedia –> Konflikt-Coaching –>Karrierecoaching –>NLP-Coaching