Coaching als sinnvolle und sinnfindende, zielgerichtete Unterstützung von persönlichen Entwicklungprozessen und -wünschen

Das Ziel eines Coachings ist es, seinen Klienten, den Coachee, bei einer vom Klienten gewünschten persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Der Coach hilft dem Klienten dabei gezielt und methodisch, sowohl Ziele zu definieren, als auch Wege zur Umsetzung dieser Ziele zu entwickeln. Dabei greift Coaching auf vielfältige Methoden zurück um einerseits Klarheit über die aktuelle Situation des Klienten zu erreichen andererseits aus dieser Situation heraus Konzepte und Ansätze für eine Weiterentwicklung zu schaffen.

Coaching sieht den Menschen dabei immer als handelnde Person in sozialen und lokalen Kontexten. In der Regel verfügt ein Coach neben seiner Coaching-Ausbildung über umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrungerfahrung. Er kann also meist vielfältige Fachkompetenzen aus verschiedenen Bereichen in das Coaching einbringen. Hohe Anforderungen in Gesellschaft, Beruf und Familie und der Anspruch all diesen Anforderungen gerecht zu werden führen dabei immer häufiger zu krisenhaften Situationen die, ohne professionelle Unterstützung, von den Betroffenen nur schwer zum Positiven verändert werden können.

Vor allem für Führungskräfte ist der Erwerb von Coaching-Kompetenzen, mit denen sowohl Potenziale als auch Motivation der Mitarbeiter gefördert werden kann, immer wichtiger. Ob in der modernen Personalentwicklung, im Team, oder für die Führungspersönlichkeit als Einzelperson: Die Fähigkeit Coaching-Techniken einzubringen und so zu positive Entwicklungen beizutragen ist von elementarer Bedeutung.

Die Ausbildung zum Coach ist daher nicht nur für diejenigen bedeutsam die Coaching als berufliche Haupttätigkeit anstreben. Management – Personalbeauftragte – Betriebsräte – Vertrauensleute, sie alle sind in unterschiedlichen Formen mit der zielorientierten Förderung von Entwicklungprozessen befasst. Intuitives Handeln mit dem Wissen um die Methoden des Coachings und deren Anwendung zu verknüpfen ist der Schlüssel zu erfolgreicher und sinngebender Personal- und Teamentwicklung.
Das Coaching Kompetenz Netzwerk hilft Coachingsuchenden und Coaches besser zueinander zu finden. Die aktuell im Netzwerk vertreten Coaches finden hier.